Souvent mal comprise (et confondue avec la Responsabilit\u00e9 Civile du Dirigeant), cette garantie est importante pour :<\/p>\n\n\n\n
-le travailleur isol\u00e9<\/p>\n\n\n\n
-le patron \u00ab homme orchestre \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Elle est aussi utile si on a dans l\u2019entreprise une ressource importante (le \u00ab nez \u00bb dans une entreprise d\u2019aromatique, un chef cuisinier,..).<\/p>\n\n\n\n
On la met en \u0153uvre chaque fois que le d\u00e9c\u00e8s, la disparition, la maladie, l\u2019accident d\u2019une personne a un impact sur les comptes de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n
Elle permet par exemple le recrutement d\u2019un manager de transition pendant l\u2019indisponibilit\u00e9 de l\u2019homme-cl\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est un peu l\u2019analogue de la perte d\u2019exploitation : la \u00ab perte d\u2019exploitation \u00bb couvre les pertes associ\u00e9es \u00e0 un sinistre affectant une machine, une usine. L\u2019 \u00abhomme-cl\u00e9 \u00bb couvre les pertes associ\u00e9es \u00e0 un \u00ab sinistre \u00bb affectant une personne.<\/p>\n\n\n\n
Bien s\u00fbr, on ne souscrira pas cette police si l\u2019homme-cl\u00e9 d\u00e9l\u00e8gue largement ou dispose de rempla\u00e7ants (de la m\u00eame fa\u00e7on qu\u2019on ne souscrit pas de Perte d\u2019Exploitation, ou qu\u2019on la r\u00e9silie, si l\u2019entreprise dispose de moyens de production non satur\u00e9s alternatifs aux outils de production sinistr\u00e9s).<\/p>\n\n\n\n
Techniquement, l\u2019assurance homme-cl\u00e9 est tr\u00e8s proche, voire identique, \u00e0 l\u2019assurance emprunteur et de la pr\u00e9voyance : Pour l\u2019assurance-emprunteur, l\u2019indemnit\u00e9 revient \u00e0 l\u2018\u00e9tablissement pr\u00eateur, pour la pr\u00e9voyance, elle revient \u00e0 la famille de l\u2019assur\u00e9, pour l\u2019homme-cl\u00e9, elle revient \u00e0 l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n
Soumise \u00e0 questionnaire m\u00e9dical, cette assurance a un co\u00fbt non n\u00e9gligeable (car les probabilit\u00e9s d\u2019\u00eatre arr\u00eat\u00e9 un certain nombre de mois sont non n\u00e9gligeables).<\/p>\n\n\n\n
On distinguera :<\/p>\n\n\n\n
-la partie D\u00e9c\u00e8s : en s\u2019interrogeant si est couvert le d\u00e9c\u00e8s accidentel ou le d\u00e9c\u00e8s toutes causes. On d\u00e9finit un capital associ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
-la partie Incapacit\u00e9, avec la notion d\u2019 \u00ab indemnit\u00e9s journali\u00e8res \u00bb : l\u2019assureur vous demande de d\u00e9finir un montant d\u2019indemnit\u00e9s par jour (ex 100 euros par jour), qui constitueront un quasi-salaire permettant de couvrir des charges fixes pendant la maladie.<\/p>\n\n\n\n
Dans la famille \u00ab\u00a0assurance homme-cl\u00e9\u00a0\u00bb, on trouve des produits voisins, comme la garantie entre associ\u00e9s dont nous reparlerons.<\/p>\n\n\n\n Souvent mal comprise (et confondue avec la Responsabilit\u00e9 Civile du Dirigeant), cette garantie est importante pour : -le travailleur isol\u00e9 -le patron \u00ab homme orchestre \u00bb Elle est aussi utile si on a dans l\u2019entreprise une ressource importante (le \u00ab nez \u00bb dans une entreprise d\u2019aromatique, un chef cuisinier,..). On la met en \u0153uvre chaque fois que le d\u00e9c\u00e8s, la … <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/frenchbrokers.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/une-info-par-jour.png\")
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